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经过3个月的紧张建设，11月20日，西盟公司周宏伟劳模创新工作室挂牌成立。

周宏伟劳模创新工作室创建以来，西盟公司党委高度重视，成立了以公司党委书记为组长，党委副书记和工会主席为副组长的创建工作领导小组及其办公室，加强组织领导，制定创建方案，强化统筹协调，采取有效措施，扎实推进各项创建工作，确保按时保质保量完成创建任务。

周宏伟劳模创新工作室旨在弘扬和传承劳模精神，发挥劳动模范的示范效应和“传帮带”作用。坚持注重理论学习与实际操作相结合，分为室内学习交流室和室外割胶示范交流岗两部分。坚持“1+3+5”创建模式，即：工作室有1名带头人、工作室成员不少于3名、工作室满足5有条件。通过搭建平台，培养锻造一批技能型人才，引导带动一批创新型人才，激励广大职工的劳动热情和创新活力，着力打造知识型、技术型、创新型的职工队伍，不断提升科技创新水平和人才支撑能力，为推动公司高质量发展提供强大的人才支撑。

今后，西盟公司将进一步加强周宏伟劳模创新工作室建设，完善体制机制，加强制度建设，规范内部管理，发挥平台示范引领作用，为推动公司高质量发展作出新的更大贡献。（申花）

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